Ketua DPRD Majalengka Kunjungi Disnakertrans Garut, Bahas Rekrutmen Tenaga Kerja dan Peran BLK

SuaraGarut.id – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Garut menerima kunjungan kerja Ketua DPRD Kabupaten Majalengka bersama Ketua Komisi IV serta seluruh anggota Komisi IV DPRD Majalengka, Selasa (20/1/2026).

Rombongan DPRD Majalengka tersebut diterima langsung oleh Sekretaris Disnakertrans Kabupaten Garut, H. Yayan Gunawan, didampingi para kepala bidang (kabid) serta seluruh pejabat fungsional di lingkungan Disnakertrans Garut.

Sekretaris Disnakertrans Kabupaten Garut, H. Yayan Gunawan, menyampaikan bahwa kunjungan tersebut bertujuan untuk saling bertukar informasi dan pengalaman, khususnya terkait sistem rekrutmen tenaga kerja di Kabupaten Garut serta peran Balai Latihan Kerja (BLK) dalam meningkatkan kompetensi pencari kerja.

“Dalam pertemuan ini kami menyampaikan gambaran umum terkait mekanisme rekrutmen tenaga kerja di Garut, termasuk sinergi antara pemerintah daerah, dunia usaha, dan lembaga pelatihan kerja,” ujar H. Yayan Gunawan.

Ia menjelaskan, Disnakertrans Garut terus mendorong optimalisasi fungsi BLK sebagai pusat peningkatan keterampilan tenaga kerja agar sesuai dengan kebutuhan dunia industri dan pasar kerja. Berbagai jenis pelatihan diselenggarakan, mulai dari pelatihan berbasis kompetensi, kewirausahaan, hingga pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan sektor industri tertentu.

“BLK di Garut menyediakan beragam pelatihan, seperti kejuruan otomotif, las, tata boga, garmen, teknologi informasi, hingga pelatihan berbasis kewirausahaan. Harapannya, lulusan pelatihan ini siap diserap oleh perusahaan atau mampu menciptakan lapangan kerja mandiri,” jelasnya.

Menurut H. Yayan, peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan kerja menjadi salah satu kunci dalam menekan angka pengangguran dan meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal.

Kunjungan kerja tersebut diakhiri dengan diskusi interaktif antara jajaran Disnakertrans Garut dan DPRD Majalengka, membahas tantangan ketenagakerjaan di masing-masing daerah serta peluang kerja sama ke depan dalam pengembangan pelatihan dan penempatan tenaga kerja.